本文摘要：近年来，新乡市密切环绕创一流、相争第一，建设教育强劲市目标，持续增大教育投放，大大优化开支结构，提升经费用于效益，有力推展了新乡教育事业持续身体健康发展。
近年来，新乡市密切环绕创一流、相争第一，建设教育强劲市目标，持续增大教育投放，大大优化开支结构，提升经费用于效益，有力推展了新乡教育事业持续身体健康发展。 一、捉投放、强劲基本，保证教育经费政策实施 新乡市委、市政府一直坚决教育优先发展地位，持续增大教育投放力度。
2018年，该市财政对教育开支总量为79.27亿元，较2017年的69.49亿元快速增长14.07%，构建了频仍持续增长。 认真落实生均公用经费省定基准定额。新乡市把实施生均公用经费作为硬性指标，每年都如期足额列为年度财政预算，小学630元，初中830元，高中城市1000元、县镇800元的标准全部获得实施。
城市幼儿园经费确保近超强省定生均标准，高职院校生均经费多达了1.2万元。 保证教育专项资金应拨尽拨给。为了用足用够教育费可选、地方教育可选和土地出让金收益计提，新乡市教育局每年都与财政、税务等部门交流核实这三大块资金上年度征税情况，作为下年度决定支出的参照依据，教育部门明确提出分配意见后商财政部门表示同意，经市人大通过后实行。
确保了教育专项资金理应的投放和用于。 强化县级政府教育投放督导。
多年来，新乡市坚决将教育投放情况列为对县级政府教育工作督导评估的最重要内容，每年积极开展一轮教育投放专项督导，内容还包括公用经费的拨给用于、教育可选的征税用于情况，各类专项资金设施情况，上年投放不存在问题的排查情况等。督政结果以市政府文件形式通报全市，在《新乡日报》头版明显方位展开审批，并将督政结果列为市政府对县级领导年度考核目标，作为县政府领导遵守教育职责、实施教育优先发展战略的最重要衡量标准。
每次督导完结后，都以市政府名义向不存在问题的县（市）、区印发排查通知书，具体排查目标和时限，对排查不力的，由市政府主管副市长对各县（市）、区主要领导展开约谈。近5年来，该市教育督政共计检查7县、7区76个乡镇235所学校，敦促排查、拨给教育资金总计约5.26亿元，保证了两个只减减的实施，依法确保了教育投放，有力助推了教育事业发展。 二、捉扩展、补短板，减缓义务教育学校建设 为符合群众的教育市场需求，贯彻解决问题城区义务教育资源严重不足、大班额等问题，新乡市在2015年先后实施《扩展城镇义务教育资源五年规划》和《扩展市区义务教育资源三年行动计划》，按照竣工一批、动工一批、谋划一批的路径，着力减缓城区义务教育学校建设，新乡教育领域一场可谓大规划、大规模、大投放的大会战全面启动。
从2015年起，在市区，拒绝每区每年新建一所小学、三年新建一所中学，市财政每年决定专项资金，对已完成建设任务的区实施以奖代调补。各县财政也多方大力筹集资金，压茬前进新建、改扩建学校。2018年，扩展义务教育资源行动持续前进，20所新建学校投入使用，开建学校项目17个，改扩建学校项目228个，追加学位约2.1万个，城镇大班额、择校热问题获得有效地减轻。
三、捉平衡、胆公平，增大平衡创立投放力度 新乡市制订了义务教育平衡发展三年攻坚计划，明确提出了不出创立上争速度，而在创立中促发展的拒绝，力争构建高水平、高质量的平衡。各县、区以此为契机，充分利用上级政策，攻坚克难，创意机制，多方筹集资金，持续增大教育投放，全力前进义务教育平衡发展，每年有创立任务的县区皆以高分通过国家及省的竣工验收。2018年，封丘县（国贫县）利用地方政府债券就投放1.88亿，全部用作基础设施和购买开支，全年教育投放9.22亿元，较2017年提升41.41%；原阳县（省贫县）投放5.85亿元用作创立平衡县，较2017年提升13.02%；平原新区（人口大约20万）投放2.74亿元，较2017年提升28.61%。
从去年底督导情况看，三个县、区未来将会重复使用通过竣工验收，全市也将按创立工作规划完备收官。 四、捉确保、托质量，实施教师福利待遇政策 多年来，新乡市人民政府一直坚决教育优先发展战略，财政性教育经费优先确保教师工资派发，保证教师工资与公务员工资收入实时调整。
2018年，市本级在财力紧绷的情况下实施了教师平时考核奖、物业补贴等，提升了教师待遇，使教师需要放心在岗在教。为了希望教师到农村任教，各县区认真落实乡村教师生活补助金政策，制订艰难边远地区津贴派发办法，想方设法筹集资金及时不予还清，提升了乡村教师生活待遇。截至2018年年底，新乡市大部分县、区早已实施了乡村教师生活补助金，牵涉到中小学536所，获益教师8300多人，每年投放资金3200多万元。
五、捉监管，健安全性，保证教育资金规范用于 近两年，新乡市先后实施了《新乡市城市义务教育阶段经济艰难寄宿生生活补助金实施办法》《关于更进一步实施中小学校舍安全性确保长效机制工作的通报》等涉及文件，为更进一步强化学校财务管理奠定了扎实的制度基础，确保了教育经费安全性高效用于。 2018年，按照党风廉政建设拒绝和领导干部卸任审计工作拒绝，对23个单位主要领导同志积极开展了卸任审核。融合审核中找到的问题，对涉及单位印发了排查通报，限期排查做到。并以此为契机，开会专项会议，分析了财务工作当前不存在的薄弱环节和主要问题，及时明确提出了改良办法，有效地阻塞财务漏洞，规范财务不道德。
同时，还牵头财政、审核、纪检部门积极开展了违规派发奖金、行贿礼品礼金、公款缺席额外医疗费集中于检查小金库专项管理等工作。通过检查和审核，找到问题，及时排查，以监审、监控、监督为着力点，全面改良管理方式，保证资金安全性，对于挤占、侵吞、囤积、贪腐教育经费的不道德严厉查处，决不姑息，保证每笔经费用得出结论、拿来对、用得好。
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